自中央设立上海自贸区以来，我国自贸试验区从无到有，从有到多，逐步实现了从数量到质量的转变。目前，国家正在积极探索形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，主动聚焦投资、贸易、资金、运输、人员等重点领域，加快形成以点带面的全域与全面改革开放新格局。基于此，社会对贸易类、管理类等人才需求从数量到质量均提出了更高的要求。
江西工程学院工商管理学院2005年成立以来，瞄准市场设专业、根据岗位设课程，针对企业育人才。以国家大自贸区、数字经济、智慧经济等建设为契机，积极开设贸易经济与人力资源管理两个本科专业，工商企业管理、现代物流管理、市场营销与人力资源管理四个专科专业。现有在校学生1100余人，积极开展产学研合作教育，教研学做一体化，初步形成了以“四个融合”为特点的育人模式，即学生专业课程学习与实验项目学习的融合、学生专业能力培养与竞赛（专业赛）文化的融合、学生综合素养提升与校企共育项目的融合、学生毕业实习工作与就业创业的融合，成效较好。
专业介绍
1.贸易经济本科专业 专业代码020402
（1）人才培养目标：培养满足经济社会发展需要，能够践行社会主义核心价值观，具有良好的思想品质与道德修养，德智体美劳全面发展，掌握经济学以及经济与贸易类专业基础知识、基本理论与方法，熟悉国际通行的经贸规则，认识和把握国内外经济、贸易的运行机制和发展规律，熟练掌握英语与运用现代信息技术，具有良好的协调、沟通能力和创新创业精神，具有全球视野和较为完备知识体系的应用型与创新型人才。
（2）就业方向：在政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作；在外贸企业从事对外贸易业务、国际市场营销与国际物流等工作；在国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、运营管理等工作；从事货运代理、报关报检，风险管理、保险管理、理财规划等工作。
（3）参考薪酬：平均月薪9000—14000元；外贸业务经理平均月薪25000元以上不等（不同地域之间薪酬存在差异）。
贸易经济本科专业学生荣获第十届POCIB全国外贸从业能力大赛团体三等奖
2.人力资源管理本科专业 专业代码120206
（1）人才培养目标：培养满足社会发展需要，能够践行社会主义核心价值观，德智体美劳全面发展，知识、能力、素质结构优化，掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等理论与实务技能,熟悉现代商业管理模式，具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力，具有创新精神和实践能力，能在各类工商企业、相关政府部门从事人力资源管理和商务管理等工作的应用型高级人才。
(2)就业方向：在政府部门、企事业单位等从事人力资源招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理类工作；在政府部门、企事业单位等从事人事档案管理、劳动关系管理类工作；在政府部门、企事业单位等从事人事代理、人事法律咨询等工作；在大中型企业从事办公室文秘和人事行政管理类工作。
（3）参考薪酬：平均月薪8000—13000元，人事经理平均月薪23000元以上不等（不同地域之间薪酬存在差异）。
荣获第五届“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理知识技能竞赛区域赛三等奖
“学创杯”江西省创业营销专项赛荣获特等奖一项、一等奖两项
优秀毕业生
近两年，江西工程学院工商管理学院涌现出了一批实现“三高”就业的优秀毕业生典型代表。其中，吴祖彪、徐文文、曹志翔等同学录取为国家级与省级公务员；陈佩、吴丽红、谢艺贤等同学毕业以后考入中国工商银行、中国平安人寿股份有限公司等工作；胡艳珠、张水红等同学毕业以后在校企合作单位浙江义乌乐动进出口有限公司、浙江义乌勇菲针织有限公司等实现实习就业联动；杨文、袁廷勇等毕业生毕业以后积极留余创业、兴业。学院2019年、2020年连续两年荣获“优秀就业工作单位”、“就业工作先进单位”荣誉称号。
