【聚焦合格评估】江西工程学院:办人民满意、社会需求、政府放心的大学 ——我校召开新学期全校副处级以上干部大会

发布者:系统管理员发布时间:2021-08-18浏览次数:69

(本网讯 于永清 报道)“办好一所人民满意、社会需求、政府放心的大学,关键在于凝心聚力、集思广益,实现学校教育高质量发展,最为根本的是发挥主观能动性,挖掘工作潜能,爱上自己的工作,做到兴趣比天才更重要……”学校董事长杨名权在新学期全校副处级以上干部大会讲话中指出。


8月17日上午,我校在行政楼三楼召开了新学期全校副处级以上干部大会,学校董事长杨名权,党委书记、督导专员胡涌,党委副书记、校长张晨曙出席并讲话,在家的校领导及全校副处级以上干部参加了会议,大会由杨名权主持。


杨名权指出,秋季开学将至,全体中层干部要发挥主观能动性,在各自岗位上理清思路,以问题为导向,群策群力办实事,要始终把维护师生生命安全和身体健康放在第一位,统筹做好常态化疫情防控和秋季开学各项工作。一要精细精准做好疫情防控。进一步细化防控工作体系,落实工作责任,完善工作方案,严格执行防控工作制度和措施;二要做好开学各项准备。教学准备、后勤保障、卫生消杀、人员核查、学生资助等工作要落实到位;三要全面强化校园安全管理。组织学习《2021年全省学校安全教育工作方案》,开展校园安全隐患排查和大学生心理健康普查,上好开学“第一课”,引导广大师生传递正能量、激发报国情。

会上,杨名权就如何发挥主观能动性,办好一所“人民满意、社会需求、政府放心”的大学作了热情洋溢的讲话,他指出,新学期、新举措、新担当、新作为,全校领导干部要围绕“一二三四五”工作思路,积极作为、主动争先,全力推进学校整改和迎接本科教学工作合格评估,确保学校各项工作有序开展。


他指出,“一二三四五”工作思路中“一”是指一个概念,即“主动”能动性。所谓主动,就是不需要外力推动而行动,而“主动”工作,就是让自己永远成为问题的发现者和解决者。一个主动工作的人就明白自己工作的意义和责任,并会充分挖掘自己的潜能,展示超乎他人要求的工作表现,为自己赢得更多的发展和机遇。

二是真正感悟“两个启示”,即没有主动性就没有执行力。他讲了第一个故事《差别》 :两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样的薪水。 可是叫阿诺德的小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的仍在原地踏步,形成差别原因就在于缺乏主动能动性,用静止的观点看待问题。另一个故事《把信送给加西亚》:所讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。该故事启示就是主动可以创造奇迹,敬业是成就事业的基石。

三是真正把控“三个区别”。第一个区别:找办法不找借口。一个富有工作主动的人,面对工作中的困难和问题,总是想尽一切办法去破解它,尽心尽力地完成工作任务,他绝不会在没有努力的情况下,就事先找好种种借口,遇到困难和问题习惯找借口的人永远不会成功。富有工作主动性的人,即使他不具备超人的能力和才气也会取得出色工作成绩;第二个区别:敢担责不懈怠。一个积极主动的人,在接受任务或发现问题之后,总是满怀强烈的责任感和使命感,想方设法、千方百计创造性地开展工作。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本区别在于成功者懂得为自己的行为负责;第三个区别:会吃苦不会吃亏。一个主动工作的人在工作中虽然需要付出比被动工作的人多得多的时间和精力,但是他却获得了比被动工作的人多得多的工作本领和发展机会。一个人如果不积极主动工作,那么他锻炼本领的机会就少,工作能力提高就慢,而发展机会就自然就少了,最终吃亏的还是自己。

四是真正认清“四个好处”。第一个好处:学到的本领多。一个主动工作的人为了干好工作,他不仅不会“等靠要”安于现状,得过且过,而且会主动学习新的知识,主动思考新问题,主动研究新方法,主动拿出新措施,主动破解新难题,主动创造新业绩,从中学到许多新本领;第二个好处:积累经验多。一个主动工作的人,他不仅不会挑三拣四、拈轻怕重、斤斤计较,而且会挑战自我、自加压力、勇挑重担、奋力拼搏、攻坚克难,在勤动脑多思考、勤动手多干事、勤动嘴多宣传、勤动腿多调研中不断积累更多的经验;第三个好处:赢得的机会多。大量的事实证明,一个人工作越主动,得到锻炼的机会就会越多,得到大家认可的机会越多,得到单位领导的赏识的机会就越多,为自己赢得的生存发展机会也就越多;第四个好处:收获的快乐多。工作是生活的重要组成部分,一个主动工作的人,会把主动工作作为一种境界来追求,作为一种习惯来培养,把压力看作一种动力,把工作看作一种锻炼,把困难看成一种机会,从而乐在其中,努力在主动工作中超越自我,体现价值,享受快乐,用智慧和汗水谱写出人生绚丽的乐章。

五是真正明确“五个方向”。方向之一:工作标准要主动提高一点。坚持高标准、高要求,敢于向自己挑战、敢于向高处攀,树立新标杆,主动向标兵看齐,跳出自己看自己、对照先进找差距、放眼全局定目标、自我加压谋超越,努力争创一流的工作业绩;方向之二:思考问题要主动超前一点。要成为一名积极主动、超前思考问题的好干部,必须做到早预测、早计划、早安排、早落实;方向之三:创新力度要主动加大一点。坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念,冲破旧的思维方式,坚决防止和克服按“惯例”办事,按部就班的经验主义做法。要适应不断发展变化的新形势,创新工作理念、创新工作思路、创新工作思路、创新工作举措,努力开创工作新局面;方向之四:精细意识要主动强化一点。牢固树立“细节决定成败”,细节体现责任,细节体现水平,细节体现形象,形成“天下之事必作于细”的意识,坚决摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准,养成精益求精的工作态度,真正做到办文精雕细琢,办会滴水不漏,办事无可挑剔;方向之五:办事的节奏主动加快一点。以只争朝夕的意识,雷厉风行的作风,一抓到底的干劲,加快工作节奏、提高运行时效,立说立行抓落实,真正做到抢时间、争速度、保进度,全面提高工作效率。


会上,胡涌书记就本学期的党建工作做了重点部署。他重点强调了八个方面工作:第一,理论武装,统一思想,提高认识,把党的政治建设放在首位。第二,要持续开展好党史学习教育工作。第三,要坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,持续增强干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力,更好的服务学校各项事业的发展。第四,要以基层党组织建设为着力点,夯实党建工作基础。第五,要加强作风建设,提高工作效能;要深入开展好师德师风建设,不断提升教师素质和能力。第六,做好整改工作,强化各项工作规范有序,能够有据可依,有章可循。第七,加强廉政建设,严格落实“一岗双责”,形成风清气正的政治生态。第八,发挥群团作用,加强校园文化建设,以庆祝建党100周年等重大节庆日为契机,开展好丰富多彩的师生文体艺术活动,促进学校和谐稳定发展。


张晨曙校长希望全体中层干部能够以新姿态迎接新挑战,以饱满的工作热情抓好开局,以时不待我、只争朝夕,坚决打赢本科教学工作合格评估攻坚战,切实增强使命感、责任感,上下携手同心,保持拼搏精神,撸起袖子加油干,以立德树人为根本,以教育教学为中心,以服务师生为己任,以从严治党为保障,不折不扣地做好学校新学期各项工作。

责任编辑:刘永东

摄影:刘永东